22-02-2021
Hồ Chí Minh
Toàn thời gian

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng Kế hoạch đào tạo và ngân sách đào tạo hàng năm.

- Tổ chức triển khai, đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.

- Trực tiếp đào tạo các chương trình đào tạo nội bộ, các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.

- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của Công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.

- Thiết kế và chuẩn hóa các tài liệu đào tạo trong Công ty.

- Tìm kiếm và tổ chức các khóa đào tạo phù hợp với công việc cá nhân/ phòng ban.

- Phối hợp với các phòng ban/ các giảng viên nội bộ tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và phát sinh của Công ty.

- Phụ trách tuyển dụng cho chi nhánh Hà Nội - Đà Nẵng.

- Tham gia xây dựng các quy trình của phòng HCNS.

- Phối hợp cùng Trưởng phòng xây dựng lộ trình thăng tiến cho CBNV công ty.

- Các công việc liên quan đến truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc chuyên ngành có liên quan.

- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các Công ty có mô hình tập đoàn hoặc có quy mô từ 300 CBNV trở lên.

- Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc được giao.

- Khả năng thuyết trình tốt.

- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung tài liệu đào tạo.

- Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

- Thành thạo tin học VP: Word, Excel, Power point, …

- Có kinh nghiệm giảng dạy, tổ chức hoạt động đào tạo cho Công ty.

Tham khảo cho bạn