17-12-2020
Hà Nội
Toàn thời gian

Mô tả công việc

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng trình Ban giám đốc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hợp lý và tạo nguồn ứng viên để đạt hiệu quả cao
nhất.
- Thực hiện chủ động đăng tuyển trên các trang mạng xã hội, diễn đàn, trang
web, các trang việc làm...để tìm kiếm, thu hút nguồn ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, setup lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá
ứng viên để tiến cử lên cấp trên, các Phòng/Ban/Bộ phận có yêu cầu tuyển người
đã được cấp trên phê duyệt.
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên. Đối với các vị trí tuyển dụng
đặc thù, cần lựa chọn ứng viên phù hợp qua gặp mặt, trao đổi, đàm phán, thuyết
phục.
- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới: hợp đồng thử việc, liên hệ
các phòng ban liên quan chuẩn bị trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc
cho nhân viên mới.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng/năm.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí tuyển
dụng.

Quyền lợi:
- Mức lương chính thức: 8-15 triệu (Đã bao gồm KPI tuyển dụng)
- Mức lương thử việc: Hưởng 85% lương.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu, hỉ.
- Nghỉ phép: 12 phép/năm.
- Xét tăng lương định kỳ: 2 lần/năm.
- Thử việc: 1-2 tháng, sau khi kết thúc thời gian thử việc sẽ được ký HĐLĐ và
được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Được làm việc trong môi trường 9x cực kỳ trẻ trung, nhiệt huyết, chuyên
nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Teamleader,....
- Thường xuyên được đào tạo các kỹ năng để trau dồi kiến thức.
- Tham gia vào các hoạt động văn thể và sự kiện của công ty hàng tuần, tháng,
quý, năm như: sinh nhật nhân viên được tổ chức hàng tháng, sinh nhật công ty,
du lịch công ty hỗ trợ 100%; tham gia các hoạt động từ thiện tại các vùng có
hoàn cảnh khó khăn, tham gia teambuilding,...

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, nhân sự, kinh
tế, quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trở lên ở vị trí tuyển dụng hoặc headhunt.
- Ưu tiên ứng viên trong độ tuổi sinh năm 1990 – 1997.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Tư duy tốt.
- Giọng nói tốt, có khả năng đàm phán và thương lượng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực công việc và thích làm việc với con
người.
- Không yêu cầu laptop.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Sáng Thứ 7 (8h00-12h00; 13h00-17h00), NGHỈ
Chiều Thứ 7 và Chủ nhật.
- Địa điểm làm việc: Phòng Hành chính Nhân sự - Văn phòng CCGroup - Số 10,
Phố Dương Quảng Hàm, Phường Quan Hoa, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà
Nội.

Tham khảo cho bạn