- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật và lưu trữ thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, hồ sơ tuyển dụng một cách chính xác và bảo mật.

- Tuyển dụng nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.

- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận và onboarding cho nhân viên mới.

- Quản lý nhân sự: Giám sát việc chấp hành nội quy, quy định công ty.

- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề về lao động, tư vấn cho quản lý và nhân viên về chính sách nhân sự và luật lao động khi cần.

- Thực hiện báo cáo: Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự (biến động nhân sự, tình hình tuyển dụng, đào tạo)

- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác đến công việc

- Có kinh nghiệm tuyển dụng tốt

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng tốt. Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm

- Kỹ năng Tin học văn phòng tốt

** QUYỀN LỢI / PHÚC LỢI

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với đầy đủ trang thiết bị hiện đại và nhiều tiện ích. 

• Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ. 

• Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong ngành công nghiệp giải trí và truyền thông.