- Lên kế hoạch thu nợ trong tuần.

- Nhắc khách hàng công nợ đến hạn.

- Theo dõi công nợ của khách hàng.

- Làm biên bản đối chiếu công nợ hàng tháng.

- Đối chiếu công nợ với khách hàng.

- Thu hồi kiểm phiếu giao hàng.

- Các công việc khác cấp trên yêu cầu.
 

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Kinh nghiệm: KHÔNG YÊU CẦU

- Trung thực, dễ thích nghi, tinh thần làm việc đồng đội cao.

- Kỹ năng máy tính (sử dụng thành thạo MS Office).

- Kỹ năng giao tiếp.

Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày từ 8h30-12h và 13h-17h30 (từ thứ 2 –thứ 7); nghỉ
Chủ nhật, Lễ, Tết theo quy định của pháp luật lao động.

- Lương và Chế độ nhân viên thử việc: 

+ Mức lương thử việc: hưởng mức lương thỏa thuận.

+ Thời gian thử việc: 1-2 tháng.

+ Phụ cấp cơm trưa: 25.000/ngày làm việc.

+ Được trả lương vào ngày 1-5 hằng tháng.

+ Ngày thành lập Công ty (12/04): 200.000 đ/người.

+ Ngày 30/04 và 1/5: 200.000 đồng/người.

+ Ngày 2/9: 200.000 đ/người.

+ Ngày Tết dương lịch: 200.000 đ/người.

- Lương và chế độ của nhân viên chính thức sau thử việc: 

+ Phụ cấp cơm trưa: 25.000/ngày làm việc.

+ Thưởng Quý :3% khi đạt doanh số vào tháng 1,4,7,10 theo quy định của Công
ty.

+ Xét duyệt tăng 1 bậc lương sau 12 tháng kể từ ngày làm việc chính thức, Giai đoạn
xét duyệt vào tháng 4 và tháng 10 hàng năm.

+ Sinh nhật: 300.000đ.

+ Ngày 8/3: Nữ 200.000 đ/người.

+ Ngày thành lập Công ty (12/04): 500.000 đồng/người.

+ Ngày 30/04 và 1/5: 500.000 đồng/người.

+ Ngày 1/6: 200.000 đ/cháu.

+ Ngày Rằm trung thu: 200.000 đ/cháu.

+ Ngày 2/9: 500.000 đ/người.

+ Ngày Tết dương lịch: 500.000 đ/người.

+ Cưới: 2.000.000 đ/người (Công ty 1.700.000 đồng, công đoàn: 300.000).

+ Thai sản: 2.000.000 đồng/người/lần (Công ty 1 700.000 đồng, công đoàn: 300.000 đồng).

+ 01 bó hoa 100.000 đồng ( Áp dụng cho cả nữ nhân viên và vợ nam nhân viên; trong trường hợp vợ hoặc chồng cùng là nhân viên của công ty thì chỉ một người
được hưởng chế độ này).

+ Nằm viện từ 3 ngày trở lên: 1.000.000 đồng/người/lần (Công ty:700.000 đồng,
công đoàn: 300.000 đồng) + 01 túi quà 200.000 đồng. Hưởng tối đa 3 lần/năm

+ Tuyên dương các cháu (con CBNV) có thành tích xuất sắc trong học tập:

- Các cháu đạt học sinh giỏi (xuất sắc) lớp 5, lớp 9: tặng quà (sách, vở, truyện ...) trị
giá 200.000 đồng.

- Các cháu đạt giải cấp Quận/Huyện: 500.000 đ/cháu.

- Các cháu đạt giải cấp Tỉnh/Thành phố: 1.000.000 đ/cháu.

- Các cháu đạt giải cấp Quốc gia: 3.000.000 đ/cháu.

- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, nghỉ phép năm, lễ tết…): Theo quy định tại Quy
chế có liên quan của Công ty.

- Chế độ đào tạo: Theo nhu cầu thực tế trong từng thời kỳ của Công ty.