- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
- Chấm công, tính lương, thưởng, nghỉ phép cho nhân viên hàng tháng.
- Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định liên quan đến hành chính – nhân sự.
- Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, đồng phục, các chi phí hành chính.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, các sự kiện công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu liên quan đến hành chính – nhân sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững các quy định pháp luật về lao động, BHXH.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
- Sử dụng tốt MS Office (Word, Excel…).
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, tinh thần làm việc nhóm tốt.
** QUYỀN LỢI
- Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc.
- Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.