* Mô tả công việc:
A: Nhân sự
1 Thống kê, lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận khi có nhu cầu ( soạn thông tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, xử lý hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn, đàm phán offer, tiếp nhận nhân viên mới,…
2 Lên kế hoạch đào tạo nội bộ - bên ngoài cho các bộ phận hàng quý, hàng năm
3 Cập nhật hệ thống quy chế quản lý, nội quy và các quyết định của Công ty, truyền tải thông điệp đến toàn nhân sự
4 Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính nhân sự: đánh giá, xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hoá …cho công ty
5 Theo dõi, quản lý việc thực hiện chính sách, nội quy, quy định của Công ty
6 Chấm công, theo dõi ngày nghỉ ( phép, bù, lễ, hiếu hỷ, ma chay, ốm đau, thai sản…)
7 Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động
8 Thực hiện các công việc liên quan đến công đoàn, đoàn phí công ty: nộp báo cáo công đoàn, nộp tiền, lấy lại quỹ công đoàn
9 Thực hiện các công việc liên quan đến lao động, an toàn vệ sinh lao động
10 Lập báo cáo lao động, báo cáo pccc mỗi 6 tháng và mỗi năm
B: Hành chính
1 Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, đồ dùng vệ sinh, đồng phục, dụng cụ làm việc, đồ bảo hộ lao động,…
2 Theo dõi ngày công bảo vệ, chi phí, hợp đồng…liên quan đến dịch vụ bảo vệ
3 Tham gia tổ chức các sự kiện văn hoá của công ty ( trang trí, teambuilding, lễ tổng kết, …)
4 Tiếp các đoàn kiểm tra liên ngành ( PCCC, lao động,bhxh, công đoàn…)
5 Quản lý, theo dõi, giám sát danh mục máy móc thiết bị cần kiểm định, hiệu chuẩn
6 Quản lý, theo dõi, giám sát danh mục máy móc CCDC, TSCĐ
7 Quản lý, theo dõi, giám sát thực hiện các mục tiêu chất lượng của ISO theo tuần, tháng, quý, năm
* Thời gian làm việc: từ thứ hai đến 12 trưa thứ bảy hàng tuần.
CÔNG TY TNHH GOLDFINGER VN
71/4a Đường Hiệp Thành 13, Khu phố 44, Phường Hiệp Thành, Quận 12, Tp. HCM, Việt Nam
1 Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành liên quan đến nhân sự
2 Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
3 Am hiểu luật lao động, bhxh, công đoàn, và các luật khác liên quan đến công việc
4 Kỹ năng giải quyết vấn đề độc lập, linh hoạt khi gặp vấn đề phát sinh
5 Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với đồng nghiệp, vui vẻ hòa nhã, lịch sự khi giao tiếp với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác.
6 Trung thực, quyết đoán, tận tâm
7 Thành thạo tin học văn phòng, tạo lập các mẫu báo cáo theo yêu cầu công việc
8 Làm việc có trách nhiệm, hướng đến tiêu chí “an toàn, hiệu quả, nhân văn và chuyên nghiệp”
* Quyền lợi được hưởng
1 Mức lương thoả thuận theo năng lực
2 Thưởng ngày lễ, tết theo quy định chung của công ty
3 Team building hàng năm
4 Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
5 Hưởng đầy đủ các chính sách, chế độ theo đúng quy định của Nhà nước, công đoàn cơ sở
6 Được tham gia các khoá đào tạo ngắn hạn theo kế hoạch đào tạo của công ty