- Tổ chức Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Tổ chức Đào tạo thử việc về nghiệp vụ chuyên môn

- Xây dựng và phát triển đội ngũ Giảng viên chuyên trách nội bộ

- Tổng hợp, phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc khi phát sinh.

- Dự trù ngân sách, phân bổ kinh phí, phân tích và báo cáo hiệu quả chi phí đào tạo.

- Tổ chức triển khai các khóa huấn luyện và đào tạo bên trong & bên ngoài theo kế hoạch.

- Tìm kiếm và phát triển quan hệ hợp tác với các tổ chức/ đơn vị/ giảng viên uy tín về chất lượng đào tạo

- Xây dựng Hệ thống chính sách, quy định, quy trình, biểu mẫu phục vụ công tác đào tạo và hướng dẫn các Ban/ Bộ phận áp dụng thực hiện.

- Xây dựng và chuẩn hoá các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên trong bộ phận và Công ty

- Tổ chức công tác huấn luyện trực tiếp và đánh giá hiệu quả & chất lượng nhân sự sau đào tạo