• Lập kế hoạch sản xuất các mã hàng trong mùa theo kế hoạch tổng của công ty, làm lệnh sản xuất , đảm bảo các mã hàng hoàn thành đúng deadline, đạt tiêu chuẩn chặt chẽ về mặt kĩ thuật.
• Xử lí các phát sinh trong sản xuất giữa xưởng và  phòng mẫu. Tiến hành giám sát, điều phối quá trình may mẫu và sản xuất (cắt- may thành phẩm)
• Kiểm soát tồn và có kế hoạch triệt tiêu tồn nguyên phụ liệu. Nắm rõ thông tin tồn kho NVL, NPL có kế hoạch phân bổ sản xuất phù hợp.
• Đánh giá chất lượng vải đặt các mùa, lựa chọn làm việc, deal giá với các NCC vải vóc, phụ liệu.
• Chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc tiến độ hàng về.

Theo dõi và kiểm soát chất lượng (QC)

• Điều phối nhân viên, đưa ra các phương án xử giải quyết kỹ thuật một cách hợp lý nhất, đảm bảo SP đầu ra đạt tiêu chuẩn chất lượng so với mẫu 1.
• Kiểm soát chất lượng hàng in thêu, hàng thành phẩm. Chịu trách nhiệm cao nhất về chất lượng và tiến độ hàng hóa ra cửa hàng.
• Theo dõi, kiểm  tra xác xuất về thông số và chất lượng các mã hàng đang sản xuất đại trà.
• Làm việc với các bộ phận liên quan (Kho, NV thu mua, phòng mẫu,...) về mẫu mã sản xuất, duyệt và đóng góp ý kiến chỉnh sửa mẫu 1. Phối hợp xây dựng các tiêu chuẩn kĩ thuật, bộ tài liệu kỹ thuật sản xuất (quy định cắt –may – thêu – in –định mức nguyên phụ liệu –độ co)
• Chủ động báo cáo kết quả & các vấn đề phát sinh  kịp thời với quản lí trực tiếp cũng như các phòng ban có liên quan
• Đào tạo, phát triển và đánh giá đội ngũ nhân sự trực thuộc theo chiều sâu, đảm bảo chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
• Tham vấn cho cấp trên về chiến lược phát triển sản phẩm và tối ưu hóa hiệu quả quy trình làm việc.

• Nam/Nữ : Từ 35-55t, Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên nghành liên quan.
• Kinh nghiệm ít nhất 10 năm quản lý sản xuất, kiến thức về thời trang,kĩ thuật rập, cắt may, quản trị nhân sự..
• Kỹ năng đàm phán với đồi tác tốt, Kỹ năng quản lí, giám sát và đào tạo phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lí thời gian, xử lí vấn đề hiệu quả.

Ưu tiên ứng viên có khả năng di chuyển (trợ chỗ ở lại qua đêm tại xưởng). Công ty có hỗ trợ quy đổi phụ cấp đi lại bằng tiền mặt hoặc phương tiện di chuyển.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: 15tr -25tr + Phụ cấp+ Thưởng: (Thưởng trách nhiệm / Thưởng chuyên cần/Thưởng sản lượng/Lễ tết sinh nhật..)
• Lộ trình xét duyệt tăng lương mỗi 1 năm 1 lần.
• Mua hàng với giá gốc ưu đãi dành riêng cho NV chính thức.
• Tham gia liên hoan/team building định kỳ 2 tháng 1 lần.