1. Phát triển nguồn nhân lực:
· Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám Đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty.
· Tư vấn, đề xuất, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
· Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Công ty.
2. Xây dựng chính sách phúc lợi:
· Triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.
· Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
3. Văn bản, biểu mẫu:
· Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của Công ty để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
4. Công tác Hành chính:
· Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc
5. Làm việc với cơ quan nhà nước:
· Đại diện/ thay mặt Công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh với Cơ quan, đoàn thể khác
· Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Công ty.
· Các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài: Visa, Workpermit...
· Từ 05 năm ở vị trí tương đương
· Hiểu biết rõ về các luật, lao động, bảo hiểm, dân sự….
· Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
· Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
· Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt
· Có khả năng nhận đinh và đánh giá chất lương nhân sự.
· Chịu được áp lực cao trong công việc.
* Quyền lợi:
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành (Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội, …)
- Có lương tháng thứ 13 theo quy định của công ty
- Được hưởng chế độ du lịch, teambuilding hằng năm (nước ngoài hoặc Việt Nam) tùy theo kế hoạch của Công ty
- Và các phúc lợi khác theo quy định hiện hành của Công ty.
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ FIVE RINGS
Tầng 4, 506 -508 -510 Võ Văn Kiệt, Phường Cầu Kho, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam