Địa điểm: Quận 12, HCM
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h00 - 17h30).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch nhân sự và quản lý định biên nhân sự Telesales
- Xây dựng nguồn tuyển dụng: Đánh giá các nguồn tuyển dụng, sử dụng các nguồn tuyển
dụng hiệu quả vào công tác tuyển dụng.
- Tuyển dụng theo kế hoạch và theo phát sinh thực tế.
- Lập kế hoạch và thực hiện phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Thực hiện các công tác về nhân sự khác.
2. Công tác Đào tạo
– Thực hiện việc xây dựng, quản lý kế hoạch đào tạo cho từng nhóm nhóm nhân sự: quản lý,
chuyên viên, nhân viên thuộc Phòng Telesales
– Thực hiện đào tạo và quản lý kết quả đào tạo dựa trên kế hoạch đào tạo đã được Ban Giám
Đốc phê duyệt theo quy trình, quy định của Công ty.
– Tham gia thực hiện xây dựng nội dung đào tạo.
– Thực hiện việc điều phối trainer nội bộ của Phòng Tổ chức thi tham gia các chương trình
đào tạo theo kế hoach.
– Thực hiện xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo dựa trên mục tiêu cần đạt được trước
khi đào tạo đối với từng nhóm đối tượng đào tạo và nôi dung đào tạo khác nhau.
3. Quản lý đội ngũ Telesales
– Quản lý hoạt động của đội ngũ Telesales
– Báo cáo công việc lên cấp trên.
 

– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học
– Ưu tiên có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Có kỹ năng xử lý tình huống và ra quyết định.
– Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
– Có kỹ năng tổ chức, bao quát công việc và quản lý thời gian tốt.
– Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

* QUYỀN LỢI:

Mức lương: 12 - 15 triệu/ tháng

Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ
năng đáp ứng công việc.
• Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, teambuilding, du lịch hàng năm, sinh
nhật, và các sự kiện đặc biệt trong năm
• Ký hợp đồng lao động, đóng BHXH
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động