1.     Xây dựng mô hình tổ chức và hoạt động của Công ty

·      Chỉ đạo xây dựng Sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty.

·      Chỉ đạo lập và quản lý kế hoạch ngân sách, dòng tiền.

·      Trực tiếp tham gia điều hành, chỉ đạo các vấn đề hoạt động, vận hành.

2.     Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty

·      Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành, triển khai, giám sát hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh số đề ra;

·      Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu, doanh số trước Ban Tổng Giám đốc;

·      Xây dựng kế hoạch mở rộng, phát triển sản phẩm và dịch vụ Hợp đồng huy động tài chính theo mục tiêu kinh doanh của công ty và dự báo nhu cầu thị trường;

·      Phê duyệt và kiểm soát các chính sách kinh doanh, các hợp đồng bán hàng thuộc thẩm quyền phê duyệt; Phê duyệt phương án kinh doanh thuộc phạm vi quản lý;

·      Tổ chức thực hiện chiến lược bán hàng và chăm sóc khách hàng; triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng;

·      Quản lý, xúc tiến và phát triển quan hệ hợp tác với các đối tác. Đại diện cho Công ty kinh doanh đàm phán với các đối tác, khách hàng chiến lược;

3.     Tham gia xây dựng sản phẩm & cơ chế của Công ty.

4.     Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

5.     Báo cáo về hoạt động kinh doanh cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn

Yêu cầu học vấn, kinh nghiệm

·      Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành: Kinh tế, tài chính, Ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm,…

·      Có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực tài chính.

·      Trên 10 năm kinh nghiệm quản lý huy động vốn cá nhân cho các ngân hàng, doanh nghiệp và các tổ chức phát triển tài chính.

·      Có bằng chứng về các thành công trong công việc tiếp cận, đánh giá thị trường, nhân viên, nhận diện khách hàng mục tiêu, có chiến lược nắm bắt và phát triển các kênh huy động;

·      Có chiến lược, tầm nhìn, định hướng phát triển Công ty.   

Quyền lợi

·         Lương: thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường.

·         Thưởng KPI + Thưởng nóng hấp dẫn theo chương trình hàng tháng, quý.v.v. và xét tăng lương hàng năm

·         Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật

·         Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết

·         Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luận phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.

·         Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV…