Trưởng nhóm tuyển dụng (phụ trách tuyển dụng nhân viên):

• Kết hợp với ER team phát triển kênh tuyển dụng công ty
• Lên chiến lược tuyển dụng cho từng quý, cho các vị trí khác nhau và các cấp bậc khác nhau dựa theo yêu cầu của các bộ phận
• Giám sát quá trình tuyển dụng IDL, và đưa ra các phương án cải tiến quy trình tuyển dụng sao cho phù hợp và hiệu quả hơn (đối mới quy trình tuyển dụng, form phỏng vấn, bộ câu hỏi tuyển dụng....
• Xây dựng kế hoạch hợp tác, duy trì mối quan hệ hợp tác với các trường đại học trong và ngoài nước để thu hút nhân tài
• Tham gia các cuộc họp với ban lãnh đạo để xây dụng kế hoạch tuyển dụng
• Duy trì mối quan hệ giữa ứng viên và công ty
• Phối hợp với các thành viên liên quan để đạt được mục tiêu tuyển dụng

Trưởng nhóm tuyển dụng (Phụ trách mảng tuyển dụng công nhân):

• Review lưu trình tuyển dụng, đưa ra biện pháp để cải tiến quy trình
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng, tổng hợp báo cáo tuyển dụng
• Lên kế hoạch hợp tác với các đơn vị bên ngoài + các thành viên trong team HR để phát triển các kênh tuyển dụng
• Xây dụng kế hoạch tuyển dụng dựa theo yêu cầu, mục tiêu của công ty
• Kết hợp với các thành viên trong team HR để phát triển các kênh tuyển dụng và phát triển thương hiệu rộng rãi
• Tiến hành Khảo sát thị trường tuyển dụng , đánh giá mức độ cạnh tranh và xây dựng kế hoạch cải tiến
• Tham gia các cuộc họp với ban lãnh đạo để xây dụng kế hoạch tuyển dụng
• Phối hợp với các thành viên liên quan để đạt được mục tiêu tuyển dụng

Yêu cầu cho trưởng nhóm tuyển dụng (phụ trách mảng tuyển dụng công nhân):

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
• Có kinh nghiệm 3 năm về tuyển mass,...
• Tiếng Trung (Cơ bản), Tiếng Anh (tốt)

Yêu cầu cho trưởng nhóm tuyển dụng (phụ trách mảng tuyển dụng nhân viên):

• Khả năng tiếng Trung (cơ bản) / tiếng Anh (tốt)
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành
• Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, quản lý...

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Lập Lễ, Thủy Nguyên, Hải Phòng, Việt Nam