- Hoạch định xây dựng hệ thống (sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống quy trình quy định..)

- Hoạch định xây dựng và cải tiến hệ thống chính sách (lương/thưởng/phúc lợi....)

- Xây dựng & thực thi hệ thống đánh giá

- Quản lý và tổ chức thực hiện hiệu quả các công việc thuộc mảng tuyển dụng, đào tạo, chính sách

- Hướng dẫn đào tạo, đánh giá nhân viên cấp dưới quyền.

- Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương.

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và tại doanh nghiệp có quy mô >500 NLĐ

• Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn

• Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và trình bày tốt.

• Nắm chắc căn cứ pháp lý: bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.

• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

* Phúc lợi:

- Ăn trưa miễn phí tại công ty  

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.

 - Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/04 - 01/05, Quốc Khánh 02/09,...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng hàng kỳ ...

 - Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.

 - Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến.

* Mức lương: 25 - 30.000.000 VNĐ