03-02-2021
Hồ Chí Minh
Toàn thời gian

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 

- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. 

- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 

- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 

- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, qui trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự. 

- Tham mưu cho BGD về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. 

- Tham mưu cho BGD về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động. 

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương 

- Ưu tiên đã từng làm tại các công ty dịch vụ tương tự hoặc lĩnh vực dịch vụ. 

- Quyết đoán, chủ động trong công việc. 

- Mạnh về tuyển dụng, có mối quan hệ tốt 

- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. 

- Khéo léo trong xử lý các sự vụ quan hệ lao động 

QUYỀN LỢI

- Mức lương thỏa thuận.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật lao động (BHXH,BHYT, nghỉ lễ,Tết..) 

- Tiền thưởng : thưởng tháng 13 và khoản thưởng KPI hàng tháng và cuối năm (theo lợi nhuận công ty và theo kết quả đánh giá của nhân viên). 

- Môi trường làm việc thân thiện,năng động,công bằng.

- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Các phúc lợi của công ty

  • Bảo hiểm y tế
  • Thưởng thêm
Tham khảo cho bạn