- Xây dựng kế hoạch Nhân sự, xây dựng ngân sách, cơ cấu hàng năm
- Tuyển dụng nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng và xây dựng quy trình tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống đánh giá công việc, năng lực và hành vi của nhân sự.
- Đánh giá nhân sự định kỳ
- Cấp phát, quản lý TSCĐ, CCDC, TB VP kịp thời, không có thất thoát.
- Tổ chức các sự kiện gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Phối hợp với các bộ phận khác để xử lý công việc cũng như cải thiện quy trình làm việc trong công ty.
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của CEO.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, luật,
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,
- Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu
- Kỹ năng xây dựng hệ thống, quy định, quy trình làm việc
- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, cam kết và trách nhiệm
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương: 12.000.000-15.000.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp ăn trưa tại công ty
- Thử việc 85% lương, thử việc 2 tháng
- Du lịch, nghỉ mát, Team building hàng năm; liên hoan hàng tháng
- Thưởng sinh nhật, Lễ Tết
- Đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước và công ty
- Hiện đại, trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp