- Phụ trách toàn bộ phần tuyển dụng của chuỗi.

- Quản lý Team 4 nhân sự.

- Báo cáo cho HRD và CEO.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, 2 năm làm vị trí tương đương. Quản lý Team 3 nhân sự trở lên.

- Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.

- Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực.

- Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm