1. Lên kế hoạch năm & phát triển ý tưởng các bộ sưu tập
- Phối hợp cùng trưởng bộ phận R&D và các phòng ban khác (MKT, đặt hàng, bán hàng,...) lên kế hoạch ra mắt BST theo năm
- Cập nhập xu hướng  thời trang trong nước và quốc tế, chất liệu mới, màu sắc thịnh hành.
- Phối hợp với các phòng ban khác (MKT, bán hàng,...) khảo sát thị trường, phân tích sản phẩm và phân tích khách hàng để hiểu rõ nhu cầu khách hàng.
- Xây dựng ý tưởng, moodboard, concept cho các BST theo định hướng thương hiệu.
- Phối hợp cùng trưởng bộ phận R&D phân công thiết kế cho đội ngũ.
2. Quản lý tiến độ thiết kế
- Tham gia vào quá trình thiết kế gồm:
+ Chủ động thiết kế theo kế hoạch được phân công
+ Duyệt mẫu thiết kế của nhân sự cấp dưới (chuyên viên thiết kế)         
+ Tham gia vào quá trình duyệt mẫu sống trước khi thiết kế
3. Phát triển đội ngũ
- Đào tạo, định hướng thiết kế cho nhân sự cấp dưới
- Đánh giá năng lực và hiệu quả của team thiết kế 
4. Báo cáo
- Phân tích, theo dõi và báo cáo về hiệu quả các dòng sản phẩm dựa trên số liệu phối hợp cùng MKT và bán hàng để có kế hoạch sản xuất BST theo mùa với mẫu mã phù hợp

Thời gian làm việc
8h00 - 17h00 (từ thứ 2 - thứ 6)

Đ/C: Thanh Xuân, Hà Nội
 

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Thời trang hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế thời trang, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang nữ công sở.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý dự án và làm việc nhóm.
- Kỹ năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ và khả năng nắm bắt xu hướng thị trường nhanh chóng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW,...) và các công cụ hỗ trợ khác.
IV/ Quyền lợi
- Tổng thu nhập upto 25.000.000 = Lương cứng (17.000.000) + KPIs (8.000.000)\
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng thêm (nếu có)
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo mức lương cơ bản của nhà nước
- Review lương định kỳ 6 tháng