Xây dựng và cải tiến các chính sách nhân sự, bao gồm lương thưởng, phúc lợi, và quy trình làm việc.
Lập kế hoạch, quản lý quỹ lương, BHXH, và tổ chức chi trả hàng tháng.
Giám sát việc đánh giá hiệu suất và xếp loại lao động.
Giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách cho nhân viên.
Chịu trách nhiệm về bảng lương, hợp đồng lao động, và các thủ tục liên quan.
Báo tăng/giảm lao động và quyết toán các chi phí BHXH, thuế TNCN.
Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm theo yêu cầu của cấp trên.
Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B (quy mô trên 500 nhân sự).
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Độ tuổi: 25 - 35.
Yêu cầu khác:
Nắm vững các quy định pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và phân tích tốt.
Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word, Powerpoint) và phần mềm 1Office.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi.
Quyền lợi:
Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Lương tháng 13, thưởng lễ/tết và nghỉ dưỡng định kỳ.
Hàng năm được xem xét tăng lương dựa trên kết quả công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến.
Ưu đãi 20% khi sử dụng dịch vụ tại nhà hàng của hệ thống.
Hỗ trợ phụ cấp tiền cơm.
Địa điểm làm việc:
Bò Tơ Quán Mộc 43-45 Nguyễn Thị Thập, P.Tân Hưng, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh.