• Quản trị các hoạt động nhân sự tại VP HCM:

  • Điều phối các hoạt động hành chính, truyền thông nội bộ, IT helpdesk tại Văn phòng Hồ Chí Minh.

  • Hướng dẫn, theo dõi và hỗ trợ nhân sự triển khai công việc theo kế hoạch.

• Đào tạo nội bộ:

  • Lên kế hoạch Đào tạo dựa trên nhu cầu đào tạo của tổ chức trong từng giai đoạn.

  • Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo theo những concept cho từng nhóm.

  • Triển khai/ giám sát để đảm bảo chất lượng các hoạt động đào tạo chung cho toàn công ty và riêng với từng vị trí công việc.

  • Đánh giá hiệu quả của hoạt động đào tạo và đưa ra các đề xuất cải tiến.

• Độ tuổi: 28 – 30 tuổi.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Kinh tế…

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí L&D.

• Đã từng làm thực tế trong tất cả các khâu của quy trình đào tạo (TNA, thiết kế, triển khai, đánh giá).

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm đào tạo E-learning.

• Có laptop cá nhân.

Quyền lợi:

• Chế độ bảo hiểm.

• Du lịch.

• Phụ cấp.

• Chế độ thưởng.

• Chăm sóc sức khỏe.

• Đào tạo.

• Tăng lương.

• Nghỉ phép năm.

• CLB thể thao.

Địa điểm làm việc: Tầng 1-2, tòa QCoop Building, số 150 Nguyễn Xí, phường 26, Q. Bình Thạnh, TP. HCM.