• Phụ trách tuyển dụng khối cửa hàng TokyoLife theo khu vực được phân công.

• Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của cửa hàng.

• Thu hút, tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline. Liên kết với các trường đại học/cao đẳng để xây dựng mạng lưới nhân tài và tổ chức các ngày hội việc làm.

• Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng.

• Tham gia tổ chức các chương trình nhằm xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

• Tìm hiểu thị trường lao động, nhân sự đối thủ để có kế hoạch tuyển dụng phù hợp.

• Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).

• Số năm kinh nghiệm: Có từ 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass trong ngành bán lẻ, FMCG, F&B hoặc tương đương.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên.

• Giới tính: Không yêu cầu cụ thể.

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi.

• Kỹ năng khác:

  • Có kỹ năng tạo nguồn và khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả.

  • Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc.

  • Nhanh nhẹn, chịu khó, có sự quyết tâm trong công việc.

Quyền lợi:

• Laptop.

• Chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ).

• Du Lịch.

• Phụ cấp.

• Đồng phục.

• Chế độ thưởng.

• Chăm sóc sức khỏe.

• Đào tạo.

• Tăng lương.

• Công tác phí.

• Phụ cấp thâm niên.

• Nghỉ phép năm.

Địa điểm làm việc: 19 Nguyễn Trãi, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội.