tuyển dụng Recruitment Team Leader - Công ty Cổ phần Altius Link Việt Nam

Mô tả công việc

Chuẩn bị và thực hiện các kế hoạch tuyển dụng hàng năm, dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng một cách kịp thời và hiệu quả.
Phát triển và triển khai các chiến lược tìm kiếm nhân tài toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và xu hướng ngành.
Khám phá các giải pháp tuyển dụng mới bằng cách hợp tác với nhóm tuyển dụng để thực hiện hoặc đưa ra ý kiến về các giải pháp được đề xuất.
Hiểu rõ và triển khai tốt quy trình tuyển dụng của công ty.
Cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi số lượng nhân sự và hồ sơ di chuyển của nhân viên.

2. Quản lý KPI

Quản lý đội ngũ tuyển dụng và chịu trách nhiệm về kết quả, hiệu quả và năng suất tuyển dụng hàng tháng/quý/năm.
Kiểm soát hiệu suất để đảm bảo đạt được KPI và xem xét hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm hàng tuần.
Phối hợp chặt chẽ với nhóm TA (Talent Acquisition) để phát triển và theo dõi các chỉ số tuyển dụng chính, nhằm xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến hiệu suất tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên để chọn lọc những ứng viên đủ tiêu chuẩn cho vị trí phù hợp, phối hợp với Project Manager/Team Leader/Operation Director để sắp xếp phỏng vấn và theo dõi quá trình nhận việc.
Phát triển, điều chỉnh và tối ưu hóa các quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối (ứng tuyển, phỏng vấn, nhận việc, v.v.) để tăng hiệu quả.
Tìm kiếm, thực hiện phỏng vấn và chọn lọc các ứng viên phù hợp cho các vị trí quản lý.

3. Nguồn nhân tài (Talent Sourcing)

Sử dụng các kênh tìm kiếm sáng tạo để xác định và thu hút nhân tài hàng đầu trong các ngành nghề và bộ kỹ năng khác nhau.
Xây dựng mạng lưới nhân sự, phát triển nguồn ứng viên và các kênh phù hợp để thu hút ứng viên chất lượng.

4. Quản lý đội nhóm

Dẫn dắt, quản lý các thành viên trong nhóm tuyển dụng để đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Đào tạo, cố vấn và phát triển chuyên môn cho các thành viên trong nhóm dựa trên định hướng chung của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
Kinh nghiệm:
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc với các trách nhiệm tương tự.
- 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/Giám sát.
Độ tuổi: 25 - 40.
Kỹ năng:
- Thành thạo sử dụng các hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) và các công cụ tuyển dụng khác.
- Kỹ năng tốt trong tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, theo dõi và hoàn thành mục tiêu tuyển dụng.
- Giao tiếp điềm tĩnh, hiệu quả, hướng ngoại, có khiếu hài hước, thân thiện và cởi mở.
- Có khả năng phát triển trong môi trường làm việc nhanh, năng động.
- Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan.
- Có tinh thần trách nhiệm cao đối với các vấn đề bảo mật.
- Chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt, cả tiếng Anh và tiếng Việt. Tiếng Anh ở mức độ trung cấp (có thể giao tiếp qua email, chuẩn bị nội dung trên mạng xã hội).
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point).

Recruitment Team Leader - Công ty Cổ phần Altius Link Việt Nam