• Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.

• Cập nhật thông tin, hồ sơ nhân viên.

• Tạo mã số nhân viên, theo dõi tăng giảm số lượng nhân viên công ty.

• Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …)

• Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.

• Phối hợp cùng bộ phận Pháp chế lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước.

• Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hằng quý, năm.

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị

* Nhân sự hoặc các ngành liên quan.

• Chịu được áp lực cao.

• Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian.

• Làm việc theo quy trình và ham học hỏi.

• Nắm rõ Luật Việt Nam, đặc biệt là Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.

• Cẩn thận, tỉ mỉ.

** Quyền lợi cơ bản:

• Thu nhập: Lương căn bản, thưởng doanh thu

• Thưởng Tết.

• Thưởng Sinh nhật.

• Du lịch 1 năm/lần.

• Ký hợp đồng và chế độ BHXH theo quy định của công ty.

• Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật Việt Nam.

* Thời gian làm việc: Giờ hành chính. Từ T2 đến T7.