• Tuyển dụng & Thu hút nhân tài: Phối hợp với các trưởng bộ phận để nắm bắt nhu cầu nhân sự, tìm kiếm và thu hút ứng viên IT chất lượng qua nhiều kênh (mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, headhunting...), quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu ứng viên.

• Hoạch định & Chiến lược: Phân tích nhu cầu nguồn lực, xây dựng kế hoạch tuyển dụng chủ động và cập nhật các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực tuyển dụng.

• Thương hiệu & Gắn kết nhân viên: Quảng bá thương hiệu tuyển dụng, môi trường làm việc và hỗ trợ các chương trình gắn kết nhân viên, giới thiệu nội bộ.

• Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tuyển các vị trí IT hoặc có kinh nghiệm làm việc tại công ty công nghệ.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học.

• Độ tuổi: 23 - 35.

• Kỹ năng:

  • Có kiến thức về quản trị nguồn lực và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

  • Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp tốt.

  • Có khả năng sử dụng các công cụ như Canva, AI.

• Phẩm chất: Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng quản lý thời gian và tinh thần trách nhiệm tốt.

Phúc lợi:

• Thu nhập: Lương tháng 13, lương thâm niên, thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng.

• Chế độ bảo hiểm: Chế độ bảo hiểm đầy đủ.

• Phúc lợi khác: Phụ cấp cơm trưa, du lịch, đồng phục, chăm sóc sức khỏe, công tác phí, phụ cấp thâm niên, nghỉ phép năm, CLB thể thao.

• Phát triển nghề nghiệp: Có chính sách đào tạo và nâng cao kỹ năng để phát triển lên vị trí quản lý.

• Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, từ thứ 2 đến thứ 7.

Địa điểm làm việc: 200 Đường Nguyễn Văn Bá, phường Trường Thọ, Thủ Đức, Hồ Chí Minh.