• Đồng hành cùng công ty trong việc hoạch định chiến lược tuyển dụng, đáp ứng sát sao nhu cầu nhân sự trong từng giai đoạn phát triển. • Chủ động tìm kiếm và kết nối với những tài năng xuất chúng, từ các vị trí chuyên môn đến lãnh đạo cấp cao. • Quản lý toàn diện hành trình tuyển dụng: từ lên kế hoạch, truyền thông, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn cho đến đánh giá, đảm bảo ứng viên không chỉ giỏi – mà còn đúng người

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang. • Tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc từ các trường đại học hàng đầu như Đại học Ngoại thương, Kinh tế Quốc dân… • Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực. • Có thế mạnh tuyển khối Back Office, leader cấp trung, cấp cao