Trợ lý AI
Chiến lược & Điều phối tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trung và dài hạn, điều phối quy trình tuyển dụng từ A-Z, quản lý ngân sách và phối hợp với các phòng ban để dự báo nhu cầu nhân lực.
Tạo nguồn & Phát triển nhân tài: Xây dựng Talent Pool, mở rộng hợp tác với các đối tác tuyển dụng, tối ưu các kênh tuyển dụng hiện có và tìm kiếm nguồn mới.
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): Thiết kế và triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng, theo dõi chỉ số nhận diện thương hiệu.
Phân tích thị trường: Cập nhật xu hướng thị trường lao động, lương, đề xuất chiến lược thu hút nhân tài.
Đồng hành với các đơn vị: Tư vấn về định biên, mô tả công việc, và phân tích các chỉ số HR để đưa ra quyết định hiệu quả.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng tại công ty có quy mô trên 500 nhân sự.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, QTKD hoặc tương đương.
Độ tuổi: 27 - 37.
Kỹ năng:
Hiểu biết sâu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới (HR Tech, Social Recruiting, Data-driven Hiring…).
Kỹ năng hoạch định chiến lược, phân tích dữ liệu, tổ chức và điều phối đội nhóm tốt.
Phẩm chất: Tư duy hệ thống, chính trực, linh hoạt, khả năng làm việc áp lực cao và phối hợp đa phòng ban.
Phúc lợi:
Thu nhập: Lương tháng 13, lương thâm niên, thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng.
Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phúc lợi khác: Laptop, du lịch (cả trong và ngoài nước), phụ cấp, đồng phục, chăm sóc sức khỏe, đào tạo chuyên sâu, tăng lương, công tác phí, phụ cấp thâm niên, nghỉ phép năm, CLB thể thao.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00, từ thứ 2 đến thứ 7.
Trợ lý AI
