– Tìm kiếm, mở rộng, phát triển khách hàng mới có nhu cầu về các dịch vụ Logistics với thế mạnh và định hướng phát triển của công ty.

– Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh tuần, tháng, năm đảm bảo các chỉ tiêu doanh thu được giao của bộ phận.

– Nghiên cứu thị trường, đánh giá, phân loại khách hàng, xây dựng hệ thống dịch vụ cho từng đối tượng khách hàng, từng giai đoạn kinh doanh

– Phối hợp tổ chức, thực hiện các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi.

– Tham mưu và tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược, kế hoạch và phương án hoạt động kinh doanh ngắn, trung và dài hạn.

– Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ về nhân sự của khối kinh doanh: Chủ động xây dựng (hoặc cải tiến) quy trình nội bộ, các chỉ tiêu KPI, phân công công việc; giám sát, hỗ trợ nhân viên trong các hoạt động kinh doanh…

– Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

– Kinh nghiệm 05 năm sales, trong đó tối thiểu 02 năm quản lý.

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và triển khai công việc.

– Kỹ năng đào tạo, giao việc và tạo động lực đội nhóm tốt.

– Tư duy làm việc nhạy bén, sáng tạo, chủ động, hướng đến hiệu quả công việc.

– Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.

** QUYỀN LỢI:

– Lương cứng thỏa thuận theo năng lực – không giới hạn thưởng HH kinh doanh lên tới 50%

– Tăng lương theo năng lực (tối thiểu 6 tháng dựa trên kết quả công việc).

– Các khoản thưởng Lễ Tết, du lịch và các hoạt động khác trong năm…

– Hưởng đầy đủ các chế độ các chế độ nghỉ theo Luật quy định, chế độ BHXH, BHYT, BHTN…

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ, phát huy được năng lực, thế mạnh của bản thân.

– Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tham quan thực tế tại các cảng sân bay, kho bãi…