1. Quản lý tuân thủ pháp luật

Theo dõi, cập nhật và diễn giải các văn bản pháp luật liên quan đến:

Luyện kim, công nghiệp nặng

Đánh giá tác động môi trường, khí thải – nước thải

An toàn – vệ sinh lao động

Đầu tư, xây dựng, đấu thầu

Lao động – BHXH – PCCC – hóa chất

Tham mưu cho Ban lãnh đạo chính sách tuân thủ và rủi ro pháp lý trong kinh doanh và vận hành nhà máy.

Kiểm soát pháp lý trong suốt vòng đời dự án: đầu tư – xây dựng – vận hành – mở rộng.

2. Soát xét và quản lý hợp đồng

Soạn thảo, thẩm định và phê duyệt pháp lý cho các loại hợp đồng:

Mua bán nguyên vật liệu (quặng, than, hóa chất…)

Hợp đồng EPC, xây dựng, bảo trì, sửa chữa máy móc

Hợp đồng công nghệ, chuyển giao kỹ thuật

Hợp đồng thương mại trong nước và quốc tế

Đàm phán các điều khoản pháp lý với đối tác, nhà cung cấp, nhà thầu.

Quản lý hệ thống mẫu hợp đồng, cảnh báo rủi ro và đề xuất biện pháp phòng ngừa.

3. Tư vấn pháp lý nội bộ

Hướng dẫn các phòng ban về quy trình pháp lý, giải thích quy định liên quan đến:

Mua sắm, đấu thầu, lựa chọn nhà thầu

Vận hành nhà máy luyện kim, an toàn – môi trường

Nhân sự & kỷ luật lao động

Kiểm soát tính pháp lý các văn bản nội bộ: quy chế, quy trình, quyết định.

4. Giaỉ quyết tranh chấp - khiếu nại - rủi ro

Chủ trì xử lý tranh chấp thương mại, hợp đồng, lao động.

Làm việc với cơ quan nhà nước: môi trường, PCCC, Sở Công thương, Sở Lao động…

Chuẩn bị hồ sơ pháp lý khi có thanh tra, kiểm tra.

Đại diện doanh nghiệp trong các vụ việc pháp lý khi được ủy quyền.

5. Quản lý hồ sơ pháp lý dự án

Theo dõi pháp lý các hạng mục:

Giấy phép đầu tư, xây dựng, PCCC, môi trường, vận hành thử

Chứng nhận đủ điều kiện sản xuất – kinh doanh

Hồ sơ pháp lý về đất đai, tài sản, thiết bị

Kiểm tra tính đầy đủ – hợp lệ – thời hạn của các giấy phép.

6. Quản lý và phát triển đội ngũ

Xây dựng cơ cấu phòng pháp chế, phân công nhiệm vụ cho nhân sự.

Đào tạo nội bộ về tuân thủ, hợp đồng, môi trường, an toàn pháp lý.

Đánh giá năng lực và phát triển nhân sự kế thừa.

1. Trình độ học vấn

Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc tương đương; ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc chứng chỉ về pháp luật hợp đồng quốc tế, chuyển giao công nghệ, đầu tư.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 06 năm kinh nghiệm pháp lý, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng pháp chế trong doanh nghiệp công nghiệp, năng lượng, luyện kim, EPC hoặc dự án đầu tư FDI hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các công ty tư vấn luật

3. Kỹ năng

Thành thạo phân tích hợp đồng, đàm phán và kiểm soát rủi ro pháp lý kỹ thuật.

Kỹ năng giao tiếp, quản lý nhóm, làm việc đa ngành (với kỹ thuật, đầu tư, vận hành).

Tiếng Anh chuyên ngành pháp lý – kỹ thuật tốt.