Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự và Mua sắm tổng hợp của công ty, với trọng tâm mạnh về tuyển dụng và xây dựng
đội ngũ./ This role oversees all HR and General Procurement functions, with a strong focus on talent acquisition and team building to support
company growth. Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng đáp ứng nhu cầu mở rộng của công ty./ Develop and execute recruitment
strategies aligned with business expansion plans. Xây dựng hệ thống chính sách nhân sự, quy trình, KPI và đánh giá hiệu suất. Establish HR policies, performance management systems, and KPI frameworks Quản lý quan hệ lao động, hợp đồng, lương thưởng và phúc lợi. Oversee labor relations, contracts, compensation, and benefits. Quản lý hoạt động mua sắm vật tư, thiết bị, dịch vụ phục vụ vận hành. Manage procurement of equipment, materials, and operational services.

 

- Skills / Kỹ năng: HR management, labor law, communication, leadership / Quản lý nhân sự, luật lao động, giao tiếp, lãnh đạo.
- Experience / Kinh nghiệm: 7–10 years in HR & admin, at least 3 years in management role / 7–10 năm trong HR & hành chính, ít nhất 3 năm
quản lý.
- Attributes / Tố chất: Professional, reliable, people-oriented, proactive / Chuyên nghiệp, đáng tin cậy, hướng đến con người, chủ động