- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.

- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH: báo tăng, giảm lao động, điều chỉnh lương, chốt sổ, thanh toán các chế độ ốm đau, thai sản, cấp thẻ BHYT.

- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của Công ty.

- Mua sắm và theo dõi trang thiết bị, văn phòng phẩm cho công ty.

- Theo dõi hồ sơ nhân sự: tăng giảm biến động và hợp đồng lao động.

- Thực hiện các thủ tục khi có nhân sự nghỉ việc, nghỉ thai sản, điều chuyển, nghỉ không lương.

- Theo dõi, quản lý, tiến hành gia hạn các hợp đồng lao động, cam kết, thỏa thuận khác của nhân sự.

- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Lên kế hoạch nghỉ mát, tổ chức các sự kiện sinh nhật, lễ, tết…

- Chăm lo đời sống của toàn bộ nhân viên trong Công ty.

- Xây dựng và quản lý các chế độ phúc lợi, đãi ngộ đối với đội ngũ nhân sự trong Công ty.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Có kinh nghiệm trên 1 năm về HCNS.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

- Nắm rõ quy định của luật lao động.

- Có bằng từ Cao đẳng: chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh.

- Thời gian làm việc : từ thứ 2 đến thứ 7:
  + Sáng: 7h30 – 11h30
  + Chiều: 13h00 – 17h00
  + Nghỉ chủ nhật

- Thời gian thử việc 1 tháng.

- Lương chính thức 10-12triệu (đáp ứng tốt công việc công ty đề ra).

- Tăng lương tùy theo năng lực.

- Môi trường năng động, có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.

- Phúc lợi đầy đủ: thưởng lễ, tết, bảo hiểm xã hội…