• Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định biên hàng năm, quý, tháng.

• Thực hiện quản trị nhân sự, bao gồm đánh giá, kỷ luật và khen thưởng.

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về các phương án tổ chức hành chính, nhân sự, cũng như các chế độ chính sách và phúc lợi.

• Quản lý hoạt động truyền thông nội bộ.

• Thực hiện công tác đối ngoại, tiếp đón các cơ quan, ban ngành đến làm việc tại nhà máy.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-3 năm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực hoặc Luật.

• Kỹ năng:

  • Am hiểu sâu về Luật lao động và BHXH.

  • Thành thạo tin học văn phòng.

  • Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.

• Phẩm chất: Chăm chỉ, nhanh nhẹn, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.

Phúc lợi:

• Thu nhập: Lương từ 17 - 20 triệu VND.

• Chế độ bảo hiểm: Tham gia đầy đủ.

• Phúc lợi khác: Laptop, du lịch, phụ cấp, thưởng, đào tạo, tăng lương, công tác phí, nghỉ phép năm.

Địa điểm làm việc: Xã Long Nguyên, Thị xã Bến Cát, Bình Dương.